제헌절 공휴일 시행 시기 및 첫 적용일

대한민국 5대 국경일 중 유일하게 '쉬지 않는 날'이었던 제헌절이 드디어 빨간 날(법정 공휴일)의 지위를 회복했습니다. 2026년 1월 29일, 국회 본회의에서 제헌절을 다시 공휴일로 지정하는 '공휴일에 관한 법률' 개정안이 통과됨에 따라 직장인과 학생 모두가 7월의 황금연휴를 누릴 수 있게 되었습니다. 이번 재지정 결정의 핵심 내용과 시행 시기를 꼼꼼히 짚어드립니다.

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1. 제헌절 공휴일 시행 시기 및 첫 적용일

법안 통과와 동시에 행정 절차가 진행되어, 당장 올해부터 제헌절 휴무를 즐길 수 있게 되었습니다. 2026년 7월은 주말과 연결된 '슈퍼 연휴'의 시작이 될 전망입니다.

법안 가결일	2026년 1월 29일 (국회 본회의)
시행 기준	법안 공포 후 3개월 경과 시점부터 적용
2026년 첫 적용	2026년 7월 17일 (금요일)
연휴 일정	7/17(금) ~ 7/19(일)까지 3일간의 연속 휴무 형성

2. 18년 만의 재지정, 무엇이 달라지나?

2008년 '쉬지 않는 국경일'로 바뀐 지 18년 만에 제헌절이 공휴일 체계로 다시 들어왔습니다. 이는 단순한 휴식 이상의 의미를 담고 있습니다.

① 5대 국경일 공휴일 체제 완성

3·1절, 제헌절, 광복절, 개천절, 한글날까지 대한민국의 모든 국경일이 공휴일로 지정됨으로써 헌법 제정의 상징성과 국가적 가치를 재확립하게 되었습니다.

② 내수 경제 활성화 효과

7월 중순은 하계 휴가 시즌이 본격화되는 시기입니다. 금요일인 제헌절이 휴일로 확정되면서 여행 및 소비 수요가 늘어나 국내 내수 경기에 긍정적인 기폭제가 될 것으로 기대됩니다.

③ 대체공휴일 제도 전면 적용

이번 개정안은 제헌절을 대체공휴일 적용 대상에 포함시켰습니다. 앞으로 제헌절이 토요일이나 일요일과 겹치더라도 월요일에 쉴 수 있는 대체공휴일이 보장됩니다.

3. 직장인 및 사업주 필수 체크사항

• 유급 휴일 보장: 관공서 공휴일 규정은 민간 기업(5인 이상 사업장)에도 동일하게 적용되므로, 근로자는 유급 휴일을 보장받습니다.
• 휴일 근로수당: 7월 17일에 근무할 경우, 법정 공휴일 근로에 따른 휴일 근로수당을 지급하거나 대체 휴무를 부여해야 합니다.
• 연차 전략: 2026년 제헌절은 금요일이므로 월요일 연차를 활용하면 총 4일간의 중기 여행이 가능합니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 정말 올해(2026년) 7월 17일부터 쉬는 게 확정인가요?
네, 확정입니다. 법안 부칙에 따라 공포 3개월 후 시행되므로, 7월 이전 모든 행정 절차가 완료되어 올해부터 바로 '빨간 날'로 적용됩니다.

Q2. 일반 사기업에 다니는 직장인도 쉬나요?
근로기준법상 5인 이상 사업장이라면 관공서 공휴일이 유급 휴일로 적용됩니다. 따라서 일반 기업 종사자들도 법적 휴무를 보장받습니다.

Q3. 학교나 어린이집도 쉬나요?
네, 법정 공휴일 지정에 따라 전국 모든 학교와 어린이집, 관공서가 휴업하며 등교하지 않습니다.

Q4. 제헌절이 주말이면 대체공휴일이 생기나요?
네, 이번 법 개정으로 제헌절도 국경일 공휴일 지위를 얻었으므로, 주말과 겹칠 경우 다음 주 월요일이 대체공휴일로 지정됩니다.

드디어 돌아온 제헌절 공휴일 소식은 7월의 무더위를 앞둔 국민들에게 단비 같은 소식이 될 것입니다. 특히 2026년은 금요일이라 더욱 활용도가 높습니다. 헌법 제정의 소중한 의미를 되새기며, 올해부터 시작될 여름의 황금연휴를 미리 준비해 보시기 바랍니다.

 

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